เอกสารประกอบการสอนรายวิชา “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์” รหัส PM11105 เป็น รายวิชาที่อยู่ในหมวดวิชาบังคับ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2565 มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี โดยขอบข่ายการเรียนการสอนประกอบไปด้วยเนื้อหาสาระทั้งหมด 7 บท ได้แก่ (1) แนวคิดและทฤษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (2) กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (3) การบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ (4) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคเอกชน (5) การฝึกอบรมและการพัฒนา (6) บทบาทและหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการการเปลี่ยนแปลง (7) แนวโน้มการบริหารทรัพยากร มนุษย์
ทั้งนี้เอกสารประกอบการสอนฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับ แนวคิด ทฤษฎี กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมและการพัฒนา บทบาทและหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กับการจัดการการเปลี่ยนแปลง และ แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้ผู้เรียนสามารถใช้ความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกล ยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้ทางด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล